Специалисты нашей компании завершили разработку кадровой системы InsuranceJobs

Мы завершили разработку кадровой системы  InsuranceJobs. Эта web-система ориентирована на подбор вакансий и резюме в сфере страхования и страхового бизнеса. 

Соискатели могут зарегистрироваться и размещать в системе свои резюме, подбирать вакансии, используя поиск по желаемым параметрам. Функциональные возможности  InsuranceJobs позволяют  оставлять свои отклики на вакансии и отзывы о компаниях-работодателях и оценивать их в рейтингах.

Работодатели размещают вакансии и анализируют отклики от соискателей, ищут подходящие резюме, участвуют в рейтингах.

Также в системе предусмотрен раздел управления. Администратор и модератор могут редактировать всю введенную пользователями информацию, публиковать новости, создавать рейтинги, рассылки, редактировать наполнение информационных страниц сайта.

Система также имеет форум для общения пользователей друг с другом и с администрацией сайта.

«Интернет-Фрегат» имеет богатый опыт создания кадровых систем, самые масштабные из них: система автоматизации кадрового агенства «ПРОФИЛЬ» (www.profil.ru);  кадровый сервис – fuzzyjob.ru, имеющий особый алгоритм подбора вакансий и резюме, основанный на нечеткой логике. Подробнее с этими и подобными проектами, вы можете ознакомиться здесь.

Специалисты нашей компании завершили разработку кадровой системы InsuranceJobs
Просмотров: 320
Поделиться:

Последние записи в блоге

По данным Adobe Analytics, трафик из ИИ-помощников уже в мае 2026 года приносил на 53% больше выручки за визит, чем органический поиск. Посетители, приходящие из ChatGPT, Perplexity и Gemini, не просто заходят — они дольше остаются, глубже изучают сайт и чаще принимают решение о покупке. Но есть и оборотная сторона. Если нейросеть не может разобраться, кому вы подходите, чем отличаетесь от десятков других и почему вам стоит доверять — она просто не включит вас в свой ответ. Потому что её задача не показать ссылки, а дать пользователю готовое решение. И здесь возникает вопрос: а готов ли ваш са

Команда разработчиков видит продукт изнутри: через список задач, UI макеты и статусы в трекере. На экране всё выглядит логично: кнопки на месте, статусы продуманы, сценарий «срабатывает». Но у клиента перед глазами нет ни бэклога, ни схемы системы. У него есть своя жизнь, свои задачи и десятки параллельных дел. Он может отвлечься, испугаться, не понять, разозлиться — и уйти. Когда продукт строится «от экранов», реальный опыт пользователей легко остаётся за кадром. Отсюда — знакомые проблемы: «По логам всё хорошо, а люди всё равно не доходят до конца». «Поддержка завалена одинаковыми вопросами

Хомякова С.

Государство последовательно ужесточает требования к работе с пространственными данными. С 1 марта 2026 года вступили в силу очередные поправки в Федеральный закон № 431-ФЗ «О геодезии, картографии и пространственных данных». Изменения напрямую затрагивают всех, кто создаёт, хранит или использует геопространственную информацию. Один из ключевых пунктов обновлённого закона касается состава и форматов пространственных данных, которые обязаны использовать государственные органы и подведомственные им организации. Но на практике требования распространяются шире — на любые информационные системы, кот