Сезон охоты на HR

Официально сообщаем, что мы ищем в свои ряды талантливого «охотника за головами», ну или просто креативного HR-менеджера.

Интересные задачи гарантируем!

Чем этот человек будет заниматься:

  • искать, оценивать и нанимать новых сотрудников в компанию;
  • вводить новичков в курс дела;
  • следить за выполнением, установленных в компании процедур мотивации и программ роста сотрудников;
  • взаимодействовать с вузами: организовывать мероприятия, проводить встречи со студентами и всячески презентовать компанию;
  • проводить корпоративы, тим-билдинги и другие активности для сотрудников в компании.

Наш идеальный кандидат:

  • имеет опыт в поиске и найме новых сотрудников;
  • умеет проводить собеседования, понимает, как оценить соискателя;
  • самостоятельно организовывал мероприятия;
  • коммуникабелен, открыт новому и инициативен.

Немного о нас и условиях работы:

  • заработная плата от 30 000 руб., и будет определяться по итогам собеседования;
  • оформление по ТК РФ с первого дня;
  • уютный офис: собственная кухня, спортзал, комфортные рабочие места;
  • яркие и душевные корпоративные мероприятия, а также чай, кофе, фрукты, печенье уже в наличии;
  • обеды в офисе с компенсацией от компании;
  • амбициозные задачи, которые предстоит выполнять.

Делам мощные проекты уже 21 год! Давай с нами!

Отправляй своё резюме на почту: resume@ifrigate.ru

Больше информации здесь: job.ifrigate.ru/it-recruiter/

Сезон охоты на HR
Просмотров: 99
Поделиться:

Последние записи в блоге

Разработка сайтов в Новочеркасске развивается вместе с потребностями местного бизнеса. Компании уже давно выходят за рамки обычных визиток и всё чаще заказывают комплексные решения: корпоративные порталы, CRM-интеграции, каталоги, сервисы и внутренние системы. При этом у регионального рынка есть свои особенности, которые важно учитывать при выборе исполнителя. Что важно для разработки сайта Независимо от размера проекта, заказчики чаще всего сталкиваются с одинаковыми задачами: 1. Чёткая структура и внятные требования. Без постановки задачи даже хороший подрядчик будет работать вслепую. 2. Ак

Всем знакомо, когда на работе наступает конец года? Подбирается прекрасная пора отчетов, сдачи проектов, и подписания новых контрактов. Все напряжены, нервы на пределе. И в такие моменты очень важно выпустить пар и перезагрузиться. И совсем недавно, благодаря двум MAXсам, случился небольшой повод, в котором все смогли посмотреть на коллег немного под другим углом. Всё началось MAXсимально случайно За обедом коллеги, имя одного из которых MAXсим, обменялись буквально парой фраз — и вот, получив финансирование от руководства (как и всегда в нашей компании в таких ситуациях), через несколько час

Сычев Д.

Сколько раз за последние несколько лет вы слышали этот тезис? Ведь нейросети уже пишут код, формируют отчёты, подсказывают тестировщикам, где баг, а системным аналитикам помогают быстрее разобраться в предметной области. И тут возникает тревожный вопрос: а скоро ли нас всех заменят алгоритмы, которые не требуют кофе-брейков, не спорят с тимлидом и не просят повышения каждые полгода? Без паники — Интернет-Фрегат поможет вам разобраться в актуальных новостях боев кожаных мешков и нейросетей за место под цифровым солнцем. 1. Нейросети пишут код — но не понимают, что пишут ИИ отлично генерирует з

Сычев Д.