Сезон охоты на HR

Официально сообщаем, что мы ищем в свои ряды талантливого «охотника за головами», ну или просто креативного HR-менеджера.

Интересные задачи гарантируем!

Чем этот человек будет заниматься:

  • искать, оценивать и нанимать новых сотрудников в компанию;
  • вводить новичков в курс дела;
  • следить за выполнением, установленных в компании процедур мотивации и программ роста сотрудников;
  • взаимодействовать с вузами: организовывать мероприятия, проводить встречи со студентами и всячески презентовать компанию;
  • проводить корпоративы, тим-билдинги и другие активности для сотрудников в компании.

Наш идеальный кандидат:

  • имеет опыт в поиске и найме новых сотрудников;
  • умеет проводить собеседования, понимает, как оценить соискателя;
  • самостоятельно организовывал мероприятия;
  • коммуникабелен, открыт новому и инициативен.

Немного о нас и условиях работы:

  • заработная плата от 30 000 руб., и будет определяться по итогам собеседования;
  • оформление по ТК РФ с первого дня;
  • уютный офис: собственная кухня, спортзал, комфортные рабочие места;
  • яркие и душевные корпоративные мероприятия, а также чай, кофе, фрукты, печенье уже в наличии;
  • обеды в офисе с компенсацией от компании;
  • амбициозные задачи, которые предстоит выполнять.

Делам мощные проекты уже 21 год! Давай с нами!

Отправляй своё резюме на почту: resume@ifrigate.ru

Больше информации здесь: job.ifrigate.ru/it-recruiter/

Сезон охоты на HR
Просмотров: 207
Поделиться:

Последние записи в блоге

В государственном управлении и крупных территориально распределённых компаниях документы давно перестали быть просто текстом. Земельный участок, объект строительства, зона ответственности — всё это привязка к местности, без которой документ теряет половину смысла. Здесь и возникает потребность в ГИСЭДО — системах, где электронный документооборот и геоинформатика работают как единое целое. Это не про «добавить карту в интерфейс». Это про то, чтобы каждый входящий документ автоматически ложился на карту, показывая не только содержание, но и контекст: где находится объект, кто за него отвечает, к

ТЛ

Вайбкодинг — это стиль разработки, где решения принимаются “по ощущению”, а архитектура формируется прямо в процессе. С появлением ИИ этот подход получил второе дыхание: код генерируется быстрее, чем его успевают осмыслить. Разбираемся, к чему приводит новая эпоха разработки, где программисты иногда превращаются в… вайбкодеров. 😏

Кривобоков А.

Когда мы говорим о безопасности в платформенных решениях, первое, о чём вспоминают разработчики — проверка прав доступа. Это механизм, который определяет, может ли пользователь выполнить конкретное действие. Зачем это нужно и от чего защищает: Разграничение по ролям — чтобы аналитик не удалил отчёт, а администратор не менял настройки чужого проекта. Защита данных — чтобы пользователь видел только те объекты, к которым у него есть доступ. Аудит и соответствие требованиям — для госсектора и крупного бизнеса проверка прав — это не опция, а обязательное условие. Основная проблема в том, что провер