Сезон охоты на HR

Официально сообщаем, что мы ищем в свои ряды талантливого «охотника за головами», ну или просто креативного HR-менеджера.

Интересные задачи гарантируем!

Чем этот человек будет заниматься:

  • искать, оценивать и нанимать новых сотрудников в компанию;
  • вводить новичков в курс дела;
  • следить за выполнением, установленных в компании процедур мотивации и программ роста сотрудников;
  • взаимодействовать с вузами: организовывать мероприятия, проводить встречи со студентами и всячески презентовать компанию;
  • проводить корпоративы, тим-билдинги и другие активности для сотрудников в компании.

Наш идеальный кандидат:

  • имеет опыт в поиске и найме новых сотрудников;
  • умеет проводить собеседования, понимает, как оценить соискателя;
  • самостоятельно организовывал мероприятия;
  • коммуникабелен, открыт новому и инициативен.

Немного о нас и условиях работы:

  • заработная плата от 30 000 руб., и будет определяться по итогам собеседования;
  • оформление по ТК РФ с первого дня;
  • уютный офис: собственная кухня, спортзал, комфортные рабочие места;
  • яркие и душевные корпоративные мероприятия, а также чай, кофе, фрукты, печенье уже в наличии;
  • обеды в офисе с компенсацией от компании;
  • амбициозные задачи, которые предстоит выполнять.

Делам мощные проекты уже 21 год! Давай с нами!

Отправляй своё резюме на почту: resume@ifrigate.ru

Больше информации здесь: job.ifrigate.ru/it-recruiter/

Сезон охоты на HR
Просмотров: 221
Поделиться:

Последние записи в блоге

Дашборды сегодня становятся рабочей точкой входа в данные — и в бизнесе, и в государственных системах. В одном интерфейсе собираются ключевые показатели, и становится сразу видно, что происходит: где рост, где просадка, на что обратить внимание. Объединение данных из разных систем В реальности данные почти всегда разбросаны: часть — в CRM, часть — в учетных системах, что-то — в таблицах или внешних сервисах. Чтобы получить целостную картину, приходится тратить время на сопоставление и проверку. Дашборд собирает это в одном месте. Показатели подтягиваются из источников и обновляются автоматичес

В разработке любого продукта есть момент, который часто остаётся за кадром: этап, когда кто-то задаёт вопросы, на которые не всегда есть готовые ответы. «А что будет, если пользователь сделает наоборот?» «А если данные придут с ошибкой?» «А если этим начнут пользоваться не так, как мы планировали?» Эти вопросы — не формальность, а часть повседневной работы тестировщиков. Тестирование — это работа с неопределённостью. Не с тем, как система должна работать в идеале, а с тем, как она поведёт себя в реальной жизни — с её отклонениями, нестандартными сценариями и человеческим фактором. По сути, к

С 1 сентября 2026 года вступают в силу масштабные изменения в порядке регистрации доменных имен в национальных доменных зонах .RU и .РФ. Они утверждены пакетом подзаконных актов, разработанных Минцифры России во исполнение поправок к Федеральному закону от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации». Документы устанавливают новые требования ко всем участникам рынка — от регистраторов до конечных правообладателей. Нормативная база и статус документа Основанием для изменений стали поправки в 149-ФЗ, которые наделили Минцифры полномочиями по установлению ...

ТЛ