Лучшие практики поддержания хорошего эмоционального климата

Лучшие практики поддержания хорошего эмоционального климата у ИТ-шников внедрены в Интернет-Фрегат, из них анкетирование — аж с 2007 года.

Всеми любимое анкетирование по удовлетворенности служебными коммуникациями (через веб-форму на корпоративном портале) — это возможность оставить отметки и комментарии об уровне счастья в работе с коллегами, включая руководителей, донести до коллектива своё мнение и предложения, снять микроконфликты и похвалить любимок, и не только…
В анкете по итогам месяца можно выделить положительные черты сотрудников, с кем вступаешь в служебные коммуникации (от «В восторге» до «А-а! Помогите!» или «Нет коммуникаций»), подметить их отзывчивость и соответствие, пожелать улучшение, подбодрить и просто сделать приятное коллеге, включая и любого руководителя. А можно просто отметить «всё нормально», если нет других слов.

Менеджеры и HR-служба держат руку на пульсе эмоционального климата и помогают снять напряженность, внедрить пожелание и стремятся ещё повысить уровень добра!

Просмотров: 56

Последние записи в блоге

Low-Code — это подход к созданию программного обеспечения, который позволяет разрабатывать приложения с минимальным написанием кода или вообще без него. Вместо ручного программирования разработчики используют визуальные интерфейсы, готовые компоненты и конструкторы для сборки приложений. Что такое Low-Code платформы? Low-Code платформы — это среды разработки, которые предоставляют инструменты для визуального моделирования, готовые модули и шаблоны, позволяющие создавать приложения быстрее и проще, чем при традиционной разработке. Они предназначены для ускорения процесса создания ПО, уменьшения

Кривобоков А.

© Copyright 2000-2025 ООО «Интернет-Фрегат»